MERIT 1.
スキル・能力に応じて、給料を上げます。

「とにかく稼ぎたい」「年齢ではなく実力で判断してもらいたい」「若いうちから稼ぎたい」と考える方には、株式会社古島が向いています。

古島では能力評価制度を導入。スキル・成果に応じた報酬制度を設定しています。分かりやすく言えば「資格をたくさん取って、多く成果を出せば給料に直接反映される」ということです。

例えば、古島が取得を応援している国家資格「管工事施工管理技術検定試験」。

この資格を取得すれば、合格手当が支給されるだけでなく、月々の給料に1万円プラスします。一回きりではなく、ずっとプラスです。また、他の資格でも給与に反映されます。

MERIT 2.
資格・検定費用、出します。

古島では資格を取得すれば給料がUPします。ただ、「自腹で資格を取得するのはちょっと…」と考える方もいらっしゃるはず。

そのような方のために、資格や検定に必要な費用を、すべて株式会社古島が負担いたします。

MERIT 3.
試験日の交通費・宿泊費・メシ代、出します。

交通費や遠方の場合の宿泊費・食事代（3食）も出します。

ここまでくると「なぜそこまで？」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、それは後ほどご説明します。

MERIT 4.
計画的に、休めます。

古島では、計画的に休むことができます。

今の時代当然ですが、社員はしっかりと有給も消化しています。